ゴマすりも立派なスキル!?

我々がいろいろな人との人間関係を円滑にして過ごすためには、誠意や元々の性格だけでなく、多くのテクニックにも頼るところが大きいと思います。

中でも、「ゴマすり」はもっとも重要なテクニックの一つではないでしょうか。

例えば、出世のために上司にゴマをすったり、家庭を円満に保つため、あるいは妻に頭が上がらず家庭内でもゴマをする、という話はよく聞きます。

逆に、上司にゴマをすらなかったから出世できなかった、という話もあります。

さて、ゴマすりを上手に活用して見事な仕事をしている人たちの中に官僚の方々がいるようです。

官僚の上司、あるいはビジネスパートナーには当然政治家がいるわけですが、その手ごわい政治家にうまくゴマをすって持ち上げ、気持ちよくさせて仕事を進めるか、というのが官僚の業務上のテクニックだそうです。

・・・と語るのは、元官僚で、現在は学究の道を進まれている方。

その方の書かれた本を読んで、「官僚のゴマすり」の真髄を見ました。

いかに相手を気持ちよくさせるか、というのが重要なポイントなのですが、何でもかんでも褒めればいいというものではありません。

相手の性格や状況を見極めて、有効なほめ方を考える必要があります。

あまりにも白々しいほめ方であったり、公開の場での褒め倒しはかえって逆効果の可能性もあるようです。

また、同時に著者が指摘するのは、「これからの労働市場で生き残るためには、専門能力だけでなく、人柄やコミュニケーション能力が大事」ということです。

能力も重要ですが、同様に円滑に人間関係を築き、うまく仕事をするという点も大事ということでしょうか。

ちなみに、自分自身職場では適度にゴマをすったりして人間関係を円滑にしているところがありますので、著者の指摘には大いに賛同するところです。

ちなみに、著者の言うゴマすりは「嘘」ではありません。

長所を大きく見せるのがゴマすりです。そういう意味では、ゴマするを嫌悪する必要はあまりないようにも思えます。自分自身、長所を効果的に言うだけで相手が気持ちよくなるなら、それでいいと思っています。

「ゴマすり」と聞くととかく嫌悪感を持たれがちですが、良好な人間関係を築く重要なコミュニケーションツールととらえられるようになって、世の中の人間関係が円滑になればいいと思います。

もちろん、それを活かして適切な業務・意見具申をすることが前提です。

それがなければ、ただのイエスマン社会・組織になってしまいますので。

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RSM出願終了!!

5月の半ばにGMATを受験してから約2か月間、RSMへの出願準備に没頭していました。

出願のためには、CV(英文履歴書)を皮切りに、エッセイ4つ、推薦状、そしてアプリケーションフォームの記載が必要になります。

特にエッセイは苦労しました。ドラフトを作ってはダメ出し、直してはダメ出し、の繰り返し。

お題としては、キャリアとwhy RSM、趣味、最も難しい経験、そして自由テーマ。

実は最初に合格者の方などにドラフトを見ていただき、いろいろ深いご指摘をいただいて、その中でエッセイのポイントなども何となく理解していたつもりでしたが、いざ濱口塾長に見ていただくと、いろいろなツッコミが。

そして、何度もやり取りを重ねて、何とか4つともGOサインをいただきました。

一番難しかったのは、「最も難しかった決断と、それが自分のパーソナリティに与えた影響」。

自分でも一度考えていただくとわかると思うのですが、なかなか「人生で最も難しい決断」というのは思いつかないんですよね。

修羅場を潜り抜けてきた方なら楽にネタができるでしょうが、僕みたいに平凡な人生を送っているとなかなかエッセイに書くほど難しい決断というのは思い浮かびませんでした。

その中で、いくつかテーマを考え、ドラフトを作って見せてみると、一刀両断に却下。

これはかなり厳しい状況でした。

本当にちゃんとテーマを探し出してエッセイにできるのか、非常に不安でした。

しかも、7月11日RSMを訪問して公式インタビューをしていただくことになっていて、そのため早めに出願を完了するようにと学校にも言われていることもあって、期限も迫っていました。

その中で何とかテーマを見つけてドラフトを書いたのですが、そこでも「信ぴょう性がない」「難しさが伝わらない」などのコメントをたくさんいただきました。

結局、何日も睡眠時間を削ってエッセイのアイデアを考え続けました。

最後の方には、時間の制限もあるし、ある程度の完成度でもいいか・・・、とも思いかけましたが、それだと結果に納得しきれないだろうと思い直し、最後の最後までドラフトを書き続けました。

リトアニアから去る直前の杉原千畝氏のように・・・とまではいかないかもしれませんが。

そして、最後はアプリケーションフォームを慎重に埋め、何度も確認して送信。

ちなみに、いくつか添付資料をアップロードする必要があったのですが、そのうち大学の成績証明書が2枚にわたることもあって、制限容量を超過してしまい、アップロードができませんでした。

郵送でもOKだったのですが、やはりオンラインで済ませたい、ということであの手この手を試したのですが、結局ダメで、最終的にはセブンのスキャナを使いました。

すると、驚くほど容量が小さくなって、無事アップロードできました。本当にあせりました。

ということで、まずは出願という最初のステップを終了。

ここまで来るのに多くの方のご協力をいただき、本当に感謝しています。

さて、この過程で、RSMの担当者との非公式な面談と説明会に行ってきました。

面談の方は、もともとMBAではなく修士課程の志望者向けだったのですが、「同じ学校なんだからMBA受験者にも面談してください」と訴えたところ、難なくOKをもらいました。

そして面談に臨んだわけですが、最初は非常に緊張しました。やはり英語ネイティブと対面で話すとかなり緊張します。それでも多少話すと緊張がほぐれ、いろいろ話を聞くことができました。

ちなみに、「卒業後はオランダで働いてみたいのだけど、できますか?」と聞くと、「はっきり言うけど、基本的に無理。空きが出たらEUの人から埋まるので、それ以外の人にチャンスはほとんどない」とのこと。残念。

でも、何とかインターンさせてください、とか言ってみてソーシャルファイナンスの実務を学びたいと思っています。

その翌日にはRSM説明会があって、カクテルを飲みながらグループの形でアドミや卒業生からいろいろお話を伺いました。

そして、RSMへの志望度がますます上がりました。

7月11日にはインタビューがあります。無事このインタビューを乗り越えて、合格を勝ち取ることができるように頑張ります!!

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ちょっとした行動が人柄を表す?

些細な行動の中に人柄が見えることってよくあると思います。

いい人ぶってても、ちょっとした行動で品の悪さが出たり。

逆に、日ごろはうだつが上がらない人が、小さな振る舞いでいいところを見せることがあったり。

ちょっとした言動というものはなかなかコントロールしきれないだけに、その人の本性が見えるような気がします。

先日、NHKの「鶴瓶の家族に乾杯」という番組を見ていると、笑福亭鶴瓶さんが耳の不自由な学生と話しているシーンがありました。

そこで、鶴瓶さんはその学生に名前を聞くのですが、発音が聴き取りにくかったので、鶴瓶さんは聞き返しました。

その学生さんもよくあることだったのでしょう、名前を紙に書こうとします。

そのとき、鶴瓶さん、その学生さんの手を押さえ、耳を学生さんの顔に近づけます。

あくまで、彼の口から名前を聞こうとしました。

そして、鶴瓶さんは名前を知ることができました。

このシーンを見た時、いい年をしながら思わず涙を流してしまいました。

比喩表現とかではなく、本当に泣いてました。

多分、鶴瓶さんのあくまでその学生のことを尊重する姿勢に感動したのだと思います。

しかも、それが仰々しい態度ではなく、ふとした行動に表れたことに。

ちょっと言葉にはできないですが、すごく感動してしまいました。

そして、ちょっとした態度に人柄が表れるものだと改めて感じました。

自分も一つ一つの行動についてはそれなりに配慮しているつもりですが、今後一層その気持ちを強くするとともに、そもそもの内面をより磨かなくては、と思わされた一幕でした。

また、一人一人の人間が、お互いに思いやりを持ち、また尊重しあうことができる、そんな世の中にしたいものだと思いました。

そして、その答えはきっとオランダにある、そんなことを思い、今日もRSMへの出願準備を進めます(笑)

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女たちのジハード

昨日は、墨田区の劇団区民劇場 の劇を観に行きました。

 

タイトルは、「女たちのジハード」。直木賞作品らしいです。そして、劇もそのタイトルに恥じない素晴らしい出来でした。

 

ゆーけーのお仕事日記-女たちのジハード

 

「ジハード」とは、イスラム教で言うところの「異教徒との戦い」のことです(wiki には一般的な努力というのが本来的な意味とありますが)。

主人公はOL5人。普通に働いていた彼女たちが、それぞれが自分の道を見つけ、その道を進んでいくお話です。

 

結婚するかしないか、結婚相手に相性と肩書きのどちらを求めるか、社内のキャリア、社外でのキャリア、DVとそこからの脱出、自己啓発などなど、多くの話題がありました。

 

主人公は34歳のOL。とあるきっかけで自分一人で生きて行こうと決意し、そこから大冒険が始まります。一見普通のOLなのに妙に度胸があって面白い展開を起こしてくれます。

 

また、社内でバリバリ頑張っていたのに暗に退職の圧力を受け、逆に石にかじりついても頑張る女性(性格はよい人です)。

 

英語の翻訳をめざし、仕事の傍ら翻訳学校に通い、自己啓発に励む人。TOEFL450点。PBT!

 

エリートとの結婚にあこがれ、エリートを求めるあまり周りが見えなくなっていたけど、気が付いたら・・・という人。

 

そして、何をやらせても半人前なのに、思い込みで行動してしまって・・・な人。

 

それぞれが個性的なキャラで、いろいろ考えさせてくれます。

 

女性が主人公ではありますが、新たなキャリア形成や今後の人生を考え始めているときなので、自分自身色々考えるところがありました。

 

また、女性がどうしたらもっと能力を発揮できるか、みんな幸せになれるのか、ということを考えることも多いので、そういう意味でも共感するところが大きかったです。

 

彼女たちにとっての「ジハード」とは、一般的な女性像・常識であったのかもしれないし、あるいはこれまでの自分たちだったのかもしれません。

 

これらは、これからの時代の我々が男女問わず戦わないといけない相手なのかもしれません。

 

ちなみに、主人公たちの勤める会社は損害保険会社で、また金融関連の話題があったり、金融機関勤めとしても考えるところがあったりしました。

まずは、資産管理はこまめにしておかなくてはならないという教訓を得ました(笑)

 

・・・そんなに資産ないですけどorz

 

劇自体もテンポよく、ギャグもあって飽きずに見ることができました。

 

12日・13日も公演とのことですので、関心がある方にはぜひご覧になることをお勧めします。

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CV完成

GMATが終了してから長らく格闘してきたCV(英文職務経歴書)がようやく完成しました。

職務経歴書とはいうものの、日本で使われる履歴書や職務経歴書とは書き方やアピールの仕方・ポイントが異なり、最初のドラフトは濱口塾長より「まったく使い物にならない」という厳しいコメントをいただきました。

一応サンプルは確認していたのですが、やはり何を、どのようにアピールすべきかわからなかったので、同じくMBA受験をしてきた人にドラフトを見ていただいて、いろいろコメントをいただきました。

そして、十分推敲を重ね、もう一度塾長に確認いただいたところ、具体性に欠けるというコメントをいただきました。まあ、実際のところ営業など数字で業績が表れるような業務をしていないので、定量的に業績をアピールすることは難しかったのですが、それでも読み手に理解してもらうために、いろいろ説明を加えました。

そして、最後に塾長に修正をしていただいて、先日英文CVが完成しました。

修正されたCVを見た時は、おおー、と感嘆しました。

century体で書かれているということもありましたが、とにかくスマートでかっこいい。

とにかく書けそうな要素を詰め込んだドラフトが、見事に再構成されていて、自分じゃないみたい、という感じでした。

エッセイの前段階ではありますが、まずは出願に必要な書類が一つ完成。

エッセイも3つほど作っていて、ご協力いただける方にコメントをいただきつつ直しています。

何とか26日くらいには出願に持っていきたいものです。

あと、偶然にも6月28日にRSMの担当者が、MBAではなく修士コースの志望者との1対1の非公式面談のために東京に来るということを聞きつけ、早速MBAコースでも大丈夫か確認し、了承を得ました。

そこで、CVを持って担当者と面談し、自分のキャリア形成に関するディスカッションや質問をする予定です。

英語での面談ですので、非常に緊張します。

しかし、ここで好印象を与えることができれば、本番の面接でもリラックスできるし、いろいろアドバンテージもできると思いますので、頑張ってこようと思います。

また、23日にはRSMのMBAの説明会があるようです。

こちらも参加したいのですが、皮肉なことに同じ時間に仕事の予定が入っていて参加できそうにありません。

幸い場所が近いので、説明会前にちょっとだけお邪魔していい?と、こちらも確認しているのですが、こちらは音沙汰がありません。上記の話題と同じメールで聞いたのですが。

まあ、質問自体は28日にすればいいし、説明会で聞くようなことはおそらく知っていることだと思います。

あくまで熱意を見せるためだけの参加なのですが、あえて参加する必要もないのか。

まあ、なるようになるでしょう。

そんなこんなで、RSMの出願もちょっとずつ前進しています。

かなり遅い時期ですが、何とか2012年1月入学に滑り込めるように全力を尽くしたいと思います。

そしてこれからまたエッセイドラフトの修正。

道はまだ長いです。。。

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ネットワーキング週間

RSM出願に向け、CVやエッセイ作成に邁進する今日この頃ですが、先週は色々と予定の入っていた一週間でした。

いつもは業務時間が終わると早々に会社を出て帰宅するのですが、先週は飲み会や研修が目白押しで、平日全てに予定が入っていました。

その中でも、特に有意義だったのが、やはりMBA関係者との接触。

月曜日は、RSM卒業生の方との会食、そして水曜日はMBAアプリカント仲間との会食でした。

エッセイやインタビュー対策としてRSMの在校生や卒業生から情報収集をする必要があったというのがあるのですが、それとは別に、今回お話した方のブログを読んでいてお話を聞いてみたいと思ったので、思い切ってメールを送ると、丁寧な回答があったうえ、東京にいるのでよかったら食事でも、ということだったので、すぐにセッティングをお願いしました。

当日は、同期の方(なんと公認会計士!)ともご一緒させていただき、オランダ生活やプログラムのことなどいろいろ伺いました。

オランダ料理はそれほどでもないけど、海産物は多く、ビールは安いということでした。

また、プログラムは多様性に満ちていて、また協調的で多少英語ができなくても助けてくれるということでした。

逆にコンサル就職が多いトップ校では、学生が成績に執着するあまり、英語が不得手な日本人をスルーして議論をすることも珍しくなく、充実した留学生活を送れない可能性もあるという指摘を受けました。

トップ校に行けば充実した留学になる、とは限らないようです。このあたり、校風のチェックが必要ですね。

出願についても伺いましたが、基本的に日本人大歓迎、という感じらしく、今のスコアで全く問題ないと言われました。出したら受かると思うから早く出しちゃえー、というノリでした。

ホントかな、と思いつつ、モチベーションアップです。

RSMの弱点としては、やはり就職のサポートが今一つというところみたいです。

これはインターネット上のやりとりでも見たことがあります。賛否両論はありましたが。

しかし、リソースはそれなりにあるので、やはり能動的に動くことが必要なのだと思います。

そもそも、起業するような人間は人のサポートばかり期待していられるか?という意見も聞いたことがあります。

ごもっともですね。将来ビジネスを自分の手で大きくしたいと思う人間は、やはり自分の手で望む仕事を引っ張ってくる、というくらいの気概が必要なのかもしれません。

いろいろお話した後、別れ際には今後の協力もいただけるというお話をいただきました。

実際、その後もいろいろ質問したりさせていただいています。

本当にありがたいことです。

おそらく、RSMに限らず、どの学校でも卒業生の方は結構親切にしてくださる気がするので、ブログなどでコンタクトが取れそうなら、是非連絡してみるといいと思います。

特にブログを書かれている方なら、読者からの連絡というだけで嬉しいと思います。

僕だってこのブログの読者からメールが来たら嬉しいですし。

水曜日はソーシャル系に関心のあるアプリカント3人と飲みました。

ソーシャル系の話をするつもりが気が付いたら人生論。

皆さん人生のことを真剣に考えるお年頃なので、こういう話にも花が咲きます。

あと、このとき3人にエッセイも見てもらいました。

3人はもう合格している方なので、いろいろなご指摘をいただきました。

日本のエッセイや作文に慣れている人間には欧米流のエッセイは難しいです。

特に言われたのが総花的で薄っぺらく印象が弱いということ。

当然印象に残らないエッセイでは合格はおぼつかないわけで、ここはしっかり対応しなければいけない課題だと思いました。

結局、ソーシャル系の話はできたようなできなかったような?

でも、近いうちに(いつかは分かりませんが)会えそうなするので、その時はじっくり話してみたいと思います。

このほかにも、興味のある人にはポンポンメールを送ったり、紹介をお願いしたり、ネットワーク作りに注力しています。

こちらからgiveできるものが少ないのが申し訳ないのですが、それは出世払いということで(笑)、できる限りいろんな人の話を聞いて、自分の視野を広げ、有意義な時間の使い方をしようと思います。

もちろん、読者の方からのコンタクトも大歓迎です。

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