ローソンが地方の社員を対象に、希望する本社の業務を一日体験し、キャリアを考えさせる制度を検討しているそうです。
私も社内でいろいろな部署の、いろいろな経験をしてきた部長たちの議論をよく聞きますが、幅広い経験というのはシナジー効果も生み出し、キャリア形成に非常に効果があると思います。
で、その際には各部署の業務を把握しておかなければキャリアを考えることも難しいので、実際に経験させてくれる制度は面白いと思います。
できれば、1日だけでなく、1週間くらいはしてみたいですね。
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ソーシャルファイナンスの促進を目指す若手(?)金融人。 2012年にオランダMBAに留学し、現在は運用会社にてコンプライアンス担当。博士(経営法) 2021年より奈良大学通信教育部。 ソーシャルファイナンス/歴史/コンプライアンス/ゴルフ(万年初心者)が主な関心事。
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